Размириците в Goldman Sachs предизвикват крехкия мир на Дейвид Соломон

Главният изпълнителен шеф на Goldman Sachs Дейвид Соломон е изправен пред нова вълна от безредици в банката на Уолстрийт, застрашаваща нежния мир измежду нейните сътрудници.

Решението на Соломон да одобри 24-процентно нарастване на заплатите предходната седмица, макар че управлява най-лошите годишни облаги на банката от четири години, се оказа спорно, както и личният състав на новите комитети в отдела за капиталово банкиране и търговия на Goldman.

Напускането на дългогодишния лейтенант, Джим Еспозито, прочут с това, че държи под надзор конкуриращите се центрове на властта, също разреши кипящото напрежение да кипи в лондонския офис на Goldman.

„ Всичко стартира с напускането на Джим. Джим поддържаше всичко обвързвано “, сподели един банкер от Goldman, основан в Европа.

Сътресенията идват тъкмо когато наподобява, че Соломон е укрепил позицията си след 12 месеца сериозно отразяване на стила му на водачество и когато цената на акциите на Goldman се движи към най-високото си равнище за всички времена.

В началото на февруари Соломон ръководи среща на сътрудници в Маями Бийч, където беше разказан като очевидно по-спокоен, в сравнение с същото събитие преди година, когато беше споделил на сътрудниците, че броят на приключванията на медиите за Goldman са нанесли вреди на банката.

„ Соломон явно няма да отиде на никое място “, сподели човек, осведомен с неотдавнашната среща на сътрудниците, след събитието. „ Той усеща, че има поддръжката на борда. “

Сега обаче Goldman е изправен пред закани за оставка от няколко сътрудници, откакто към този момент видя някои високопоставени банкери да напущат.

Бет Хамак, съ-ръководител на групата за финансиране и една от най-старшите дами в Goldman, която взе участие във авторитетния директорски комитет на групата, напуща след 30 години в банката и по-малко от три години откакто беше пропуснат за длъжността основен финансов шеф.

Ковчежникът на Goldman Филип Берлински, за който се приказва като за различен евентуален претендент за финансов шеф, също води договаряния за вероятно овакантяване на банката, споделиха хора, осведомени с въпроса.

Неотдавнашните безредици са изключително остри в Европа, където други двама сътрудници – Марк Сорел, съръководител на световните сливания и придобивания, и Гонсало Гарсия, съръководител на европейското капиталово банкиране – заплашиха да изоставен откакто бяха изключени от нов действен комитет за капиталово банкиране в интерес на техните съръководители.

„ Всички колела паднаха от рейса [в сряда] за GS “, сподели един основан в Лондон банкер на Goldman, добавяйки, че „ следствието е много неприятно сега - още веднъж “.

Глобалният началник на връзките на Goldman, Тони Фрато, сподели: „ Оценявам интереса към задъханите злословия, само че хората в Goldman Sachs са доста по-фокусирани върху даването на услуги за нашите клиенти, в сравнение с да вземат участие в комисии. “

>

Създадени за да дадат на идващото потомство водачи по-голяма дума за това по какъв начин се ръководят компаниите, комисиите вместо това имат поляризиращ резултат.

Вътрешни хора допускат, че методът, по който са били разпределени функциите в комисиите, е индикативен за по-широк проблем да се каже на всички и на посетителите, че те са бъдещето на банката, само че в последна сметка не съумяват да реализират покачвания.

„ Това са доста обещания за прекалено много хора и те не могат да изпълнят всичко “, сподели един някогашен капиталов банкер на Goldman.

Внезапното овакантяване на Esposito, оповестено предишния месец, също наруши салдото, споделиха няколко банкери от Goldman. Еспозито, който беше основан в Лондон, беше един от тримата съръководители на отдела за капиталово банкиране и търговия.

Сорел, Гарсия и Антъни Гутман – другият съръководител на европейското капиталово банкиране – всички са класирани под Еспозито. От тримата единствено Гутман, плодороден английски търговец, само че който някои сътрудници разказват като по-разногласна фигура от общителния Гарсия, беше определен за място в оперативния комитет.

Ръсел Хорвиц, шеф на личния състав на Goldman, отхвърли концепцията за вълнения в екипа на Обединеното кралство, като сподели: „ Бях в Лондон предходната седмица и се срещнах с десетки сътрудници и открих, че всички са съсредоточени и разчувствуван от идните благоприятни условия за компанията. “

Няколко банкери от Goldman се оплакаха частно, че решението на борда да даде на Соломон 24 % нарастване на заплатата предходната седмица – по-голямо нарастване от множеството от редовия личен състав в банката – е било „ глухо “.

Управителният съвет на Goldman съобщи, че възнаграждава Solomon за това, че е понижил губещия напън в банкирането на дребно, наблягайки още веднъж тактиката на групата към главния й бизнес за капиталово банкиране и търговия и разширение на ръководството на активи и благосъстояние.

Инвеститорите също значително приветстваха ръководството на банката от Соломон. Той упорства Goldman да работи повече като компанията от Fortune 50, в която се трансформира, а не като по-свободна сбирка от разнообразни бизнеси, работещи с повече автономност, както беше при неговия предходник Лойд Бланкфейн.

Това изпитание оказа помощ за повишение на акциите, които надминаха множеството конкурентни банки по време на неговото ръководство, като се изключи Morgan Stanley.

Но един от банкерите на Goldman в Европа сподели: „ Цената на акциите не е представителна за настроенията в банката. “

Всички напускания на старши също освобождават места в партньорските рангове на Goldman, като нови членове се избират на всеки две години, а идващият клас би трябвало да бъде определен по-късно тази година.

Размириците вътре в групата се наблюдават от близко от нейните ученици. Бивш банкер на Goldman сподели, че капиталовата банка се е борила години наред да поддържа културата – и заплащането – които в миналото са я трансформирали в обект на злоба от Уолстрийт.

Според хора с директни знания по въпроса, няколко сегашни сътрудници са се обърнали към някогашни банкери на Goldman, които или са основали свои лични капиталови компании, или са се преместили в бутикови консултантски компании, търсейки нови благоприятни условия.

Но някогашният банкер добави: „ Мандатът на Соломон е един и единствено един: да поддържа цената на акциите да пораства. Той беше необикновено сполучлив в това ... Ако Сорел или някой различен си тръгне, това няма да има изключително значение. Това е просто новата действителност. “

Допълнителен репортаж от Ортенка Алиай и Антоан Гара